为进一步加强师资队伍的建设，打造一支教育观念新、业务能力强、师德修养高的名师队伍，充分发挥优秀教师的示范和带头作用，有效提升学校核心竞争力。根据市、区骨干教师考核要求，参考bobty体育一级教师评定标准及相关文件精神，结合我校实际，经校长办公会议研究决定，将在全校开展第四届“校园名师”评选工作，评选方案如下：
一、评选目标
学校将对内遴选一批具有高尚的职业道德和良好的师表风范、专业扎实、经验丰富、勇于创新、业绩突出的优秀教师，以此引领、促进学科建设，提升教学质量和育人水平。
二、评审领导小组
1.学校评审组
组长：方建军
副组长：朱传兵、黄哲昙、黄秋敏
成员：朱中振、李红海、唐龄、杨波、吴玉梅
2.中学评审组
组长：朱传兵
成员：黄秋敏、李红海、薛锋、胡琴、钟慧珍、林旭丽、杨波
3.小学评审组
组长：黄哲昙
成员：唐龄、郑文静、刘欣、聂芹、吴玉梅、郑静华
三、评选条件
1.贯彻党和国家的教育方针，忠诚人民的教育事业，模范遵守《中华人民共和国教师法》《bobty体育教师职业道德规范》《新时代bobty体育教师职业行为十项准则》和学校各项规章制度。
2.具有较高的思想政治素质和良好的品行修养，恪守职业道德，立德树人，为人师表，关爱学生，严于律己，廉洁从教。
3.大学本科以上学历，具有相应的教师资格、专业知识和教育教学能力。
4.原则上应具有bobty体育一级教师以上职称；如在本校工作3年以上，教学能力非常突出，教学成绩非常显著的可适当放宽职称要求。
5.近5年，担任班主任工作满2年以上（基层以上干部工作经历可等同于班主任工作经历；副班主任按50%时间折算。）
6.近3年，至少有2个学期被学校评为优秀教师或优秀班主任；至少有3个学期家长、学生评教满意率在95%或年级前50%以上。
7.近3年，有承担师徒结队任务或指导青年教师，效果突出。
8.近3年，教育教学成绩突出。具体条件如下：
（1）统考科目：所任教班级的教学成绩未出现教学事故，且至少有3个学期期末考试成绩在同年级同学科处于平均水平以上（三人取前两名）或年级学科成绩在区期末统考中位于新市片前三名。
（2）非统考科目（必须具备下列条件之一）：
①作为主要成员指导学生参加教育部门举办的竞赛及专项活动，获得片级团体前三名或团体一等奖，区级团体前六名或团体二
等奖（以上是指不设特等奖的情况下）。
②主持或参与区级以上课题（前6位）；
③获得教育部门主持评奖的学科教学成果（教学设计、学科教学比赛）区级二等奖以上、市级三等奖以上。
9.近3年，至少承担1次校级或片级以上示范课、公开课、优质课、观摩课获奖（校内云山群英汇、班会课赛课等需获得二等奖以上）。担任片、区中心教研组成员的无需达到此项要求。
10.具有较高的教育教学水平，有较强的科研能力（必须具备下列条件之一）。
（1）近3年，至少在具有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的专业刊物上发表教育教学论文1篇或公开出版教育类学术著作1部；
（2）近3年，在教育部门论文评比中获区级二等奖、市级三等奖以上；
（3）近3年，主持或作为主要成员（排名前6位）参与过教育集团或区级以上教育课题或科研项目。
（4）近3年，获得过区级以上教育行政部门或下载bob综合并安装教育集团有关教育教学的表彰（含教学技能大赛、班主任技能素养大赛、德育成果等）。
备注：上述评选条件中的第9、10条如不达标，可以用近三年超过两次学期考核优秀替代（缺少一条可用一次优秀替代）。
四、提交申报材料要求
1.按时提交《白云外国语bobty体育名师申报表》（见附件1）。
2.学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书等材料需
提供原件和复印件。
3.论文和著作佐证材料需包含封面、版权页、目录、正文、封底等。
4.课题佐证材料需提供立项证书或结题证书。
5.公开课证明及佐证材料需教学处负责人签名（见附件2）。
6.申报材料按顺序整理好装入文件袋，文件袋上张贴材料清单（附件3）。
五、评选原则
1.坚持公平、公正、公开和实事求是，提交的评选材料如有弄虚作假，一票否决。
2.评审条件中，教师获得的各项荣誉、工作年限等所有时间截止日期为2024年12月31日。
3.择优聘任，聘任名师人数原则上不超过全校教师总人数的20%，聘期两年。
六、评选程序
1.提交材料。符合评选条件的教师请于2025年1月15日前向教师发展中心提交申报纸质材料，申报表需申请人本人签名确认。逾期不再受理。
2.组织评审。在公平、公正、公开的基础上，分别由中、小学评审组对照评审条件进行初评，初评通过名单于2025年2月21日前报学校评审组进行复评，最后由学校党支委会议和校长办公会议审定获评名单。
3.公示认定。获评名单在校内予以公示三天，公示期满，无异议者，学校授予“白云外国语bobty体育名师”荣誉称号，并颁发荣誉证书。
七、校园名师职责
1.成绩突出，率先垂范。每学期满标准工作量，所任教班级的教学成绩处于全校同级、同科前50%（三人取前两名），或年级学科成绩列新市片前三名。
2.任期内每学期至少义务指导和培养1名青年教师，积极引导、帮助青年教师成长，主动共享教育教学资源，每学期听所带青年教师的随堂课、公开课不少于 5 节。
3.发挥示范引领作用，课堂教学对全体教师开放，接受推门听课。每学年至少上1节校级以上公开课、示范课或作1次学科专题讲座。
4.勤于思考和总结，积极承担教研任务。每年至少有1篇关于本学科教学的论文、教学反思或教学案例在校级以上正规刊物上公开发表和交流；能积极参加校级以上教学经验交流及各项教学比赛。
5.在本学科教育教学和科研中起表率和引领作用，任期内至少承担1个校级以上课题的研究。
八、名师待遇
1.名师津贴按学期发放，考核达标的予以发放5000元/学期，有效期两年。
2.优先享有外出学习或参加教科研培训的机会。
九、管理规定
1.“校园名师”实行动态管理，每学期末，学部评审小组参照“校园名师职责”对校园名师进行考核，完成职责任务3条以上为考核达标；未完成3条的则视为考核不合格，不予发放该学期名师津贴。
2.“校园名师”每两年评选一次，两年期满自动解除聘任，相关待遇随即终止发放。
3.在名师评聘期间，如有违背教师职业道德规范或发生重大工作失误，给学校声誉带来不良影响，调离教学一线或不能完成教学任务，不服从学校教学安排等情况的，取消名师荣誉称号，停止发放名师津贴。
4.在名师聘期内，如休产假、病假、离职，相关津贴按在岗时间进行折算或暂停发放。
5.本方案自发布之日起执行。
广州市白云区白云外国语中、小学
2024年12月10日
